企业的战略定义企业未来发展的方向，这个发展方向是否能正确的选择？如何才能进行正确的选择？战略一旦做出选择，如何才能达成目标？8月21日至22日公司邀请前华为董老师给管理者带来一堂高能的《战略与执行》训战课程。

课程从什么是战略开篇，虽然大家对战略的理解都能说上一、二，但战略就是“有限资源下的取舍、方向与节奏、布阵点兵”，“能执行落地的战略，就是好战略。不能落地的，统统都是口号”不断刷新了大家的认知。以战略到执行DSTE全框架视角逐层逐级的展开，这其中既有大家耳熟能详的BLM或BEM模型工具，更有战略制定、战略解码、战略执行到战略变革的管理逻辑；不仅展现了“力出一孔、利出一孔”文化和制度的落地，也让我们深刻感受到了华为人“以客户为中心、以奋斗者为本”的团队奋斗精神。

课程仅有讲解介绍是不够的，演练是必不可少的环节。结合公司战略和业务特性，进行战略方向和运营定义，如何识别中长期关键举措，如何应用KPI Pool筛选出核心指标，每个小组都激烈讨论、认真思考，提炼答案和清晰的陈述。大家互为补充，互为竞争，热烈而紧张，开放而有序。

正如董事长所说：为期两天的培训，从理论到实践，从工具到方法，倾尽全情，每一个小节都辅以练习让所学知识加以巩固；以身作则传递正念、正语、正能量，充满生命的感染力！

管理干部们也纷纷表示：本次培训让我们真正认识到什么是战略，战略如何制定以及战略如何分解到我们实际工作中，重新诠释了战略到落地的全流程，拓展了我们的战略思维和认知，弥补了战略执行中管理的短板，同时也让我们看到了与先进公司的差距、努力的方向。

优胜小组和董老师、总经理合影

作为苑东的管理干部，我们深感肩上的使命和责任，我们唯有紧跟宏观形势的变化，聚焦战略、瞄准目标、做好业务规划、找到关键任务、逐级分解落实并进行健康度回望和审视，通过不断复盘和总结提升全价值链的综合运营能力、资源整合能力和对人才的有效管理能力。唯有奋斗方有未来，方向正确，路径既定，我们将坚持“以患者为中心，为人类健康沐浴阳光”！